远大三期

　　中国远大集团，是一家集医药、房地产开发、国际贸易、金融证券、商业和酒店管理于一体的大型综合性集团企业，总部设在北京，其所属的全资及控股企业近30家。

　　房地产业是中国远大集团重点发展的支柱产业之一，目前远大地产已经在北京、哈尔滨、杭州、珠海、成都、绵阳等地组建专业地产公司，按照“精品化、品牌化、规模化”的模式进行专业开发，是国内大型的跨地域品牌开发商之一。远大地产聚集了一批有着强烈社会责任心和历史使命感的高素质专业人才，以“创一流企业，奉献于社会”为企业宗旨，致力于为社会大众建造高标准的精品住宅，提供优质的物业服务，倡导先进的生活方式和价值观念，全面提升消费者的生活品质。

　　作为贵阳远大地产，将按照中国远大集团地产发展战略的要求，在集团和成都远大地产公司的支持下，立足贵阳，辐射贵州，长久开发。以“力求完美、精品永恒”为产品开发理念，以“勤奋朴实、严谨创新、一丝不苟”为工作态度，通过不断地创新和完善管理，提升内部生产力，在市场定位、营销推广、产品创新、精品打造、客户服务、与伙伴公司的合作等方面建立起核心竞争优势，创造更多的客户价值，塑造更具有生命力、影响力的品牌，争取成为贵州地区最优秀的地产企业，使公司能在激励的市场竞争中始终处于主动地位，实现持续、稳定、快速发展，更好地回报股东和社会，同时使员工的人生价值和社会价值得到实现。

　　贵阳远大地产已经于2007年在极具发展潜力的贵阳金阳新区成功竞得853亩住宅用地的开发权（金阳2007-01）。该宗地为山水效果极佳的河滩坡地，接壤贵阳市区内最大的4000亩金阳观山公园，是贵阳乃至全国都难得一见的宜居宝地。远大地产拟在此修建约110万平方米的超大型风景居住社区，预计总投资30亿元。诚邀责任心强，学习、创新能力出众，追求自我实现和回报社会的高素质人才加盟，共同为发展和提升贵州省的地产文化作出贡献！

设计部经理招聘人数：1人年薪：10-20万　　建筑学、规划专业本科以上学历。5年以上大型房地产企业或建筑设计院设计工作经验，2年以上管理工作经验。须具备灵活的思路、进取和责任心；具备较强的创新和学习能力；能运用科学的管理方法，充分调动部门人员的积极性，让员工充分挖掘和发挥自身潜力，做好管理和自我管理。	建筑设计师招聘人数：若干年薪：6-15万　　建筑学、规划专业本科以上学历。3年以上建筑设计工作经验。具备较强的学习和创新能力，能结合市场，提出规划设计思路和理念；能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备较高的专业素质和水平。责任心强，具良好的沟通技能和团队意识。
园林/景观设计师招聘人数：若干年薪：6-10万　　园林景观设计专业本科以上学历，3年以上设计院或甲方设计部门同类岗位工作经验。能有效管理园林景观施工单位，控制景观施工现场，保证景观设计方案的落实。吃苦耐劳，有较强的责任心，学习创新和管理协调能力强。	工程部经理招聘人数：1人年薪：10-20万　　工民建、建筑学等相关专业本科以上学历。具有5年以上大型房地产企业工程管理经验，2年以上部门管理经验。熟悉房地产开发流程，具有全面工程管理专业知识，拥有丰富的现场施工管理经验；有较强的团队打造和管理能力，善于组织资源，协调关系，有较强的心理承受能力和驾驭团队的能力；有预见、分析能力，能有效控制工程重点和目标。
土建工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，工民建专业大专以上学历，3年以上房产开发企业现场工程管理经验。较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，有良好的团队合作意识。	给排水工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　给排水、环境工程等相关专业大专以上学历，3年以上房产开发企业设计、施工管理工作经验。有较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，擅长与专业管理部门沟通。
电气工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验。有较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，擅长与专业管理部门沟通。	工程部内业招聘人数：2人年薪：2-5万　　工民建或相关专业本科以上学历，房地产开发公司从事内业或资料工作2年以上工作经历；熟悉文件资料规范及工程竣工档案，能独立完成文件资料的收发、整理、归档；具备一定文字功底和公文处理能力，具有较强的协调能力和良好的团队合作精神。
审算部经理招聘人数：2人年薪：8-15万　　建筑工程类、造价管理专业本科以上学历。从事房地产企业或建筑企业审算管理工作5年以上工作经验，2年以上部门管理经验。熟悉贵阳市定额标准，能独立操作项目预结算，具备项目成本测算能力和目标成本指导能力。为人正派、原则性强，有较强的团队打造和管理能力；兢兢业业、一丝不苟、实事求是，注重市场调查，擅长沟通协调。	造价工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土建、水暖、电气、装饰或工程造价等相关专业本科以上学历，具有造价工程师职称。3年以上项目预算、结算及施工成本控制工作经验，熟悉相关市场价格，能独立完成工程成本测算；责任心强、原则性强、实事求是、做事认真、不辞辛劳；注重市场调查，擅长沟通协调。
招投标专员招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土建/安装/给排水等专业本科以上学历。5年以上房地产企业相关工作经验，熟悉房地产企业工程管理及合同、招投标管理工作流程。有较强的责任心、协调沟通能力和谈判能力。原则性强，有较多的外部合作资源。	文案策划招聘人数：若干年薪：4-8万　　30岁以下，中文、新闻、广告等专业本科以上学历，具备一定的营销知识和品牌管理知识，文字表达能力强、思维敏捷、性格活跃，善于学习和创新，理解能力强。
平面设计师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，广告、美术设计等专业本科以上学历，精通各种绘图软件的操作。熟悉房地产企业平面广告设计趋势，具备广告、包装、标识设计、商业摄影等知识，并具备一定的营销知识和品牌管理知识。较强的沟通协调能力和团队合作意识。	开发专员招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土地规划管理、房地产开发、工民建相关专业大专以上学历，三年以上政府土地管理部门或房地产公司工作经历，有土地征用、拆迁、招拍挂交易工作经验，熟悉国家有关土地政策、法规和房地产开发流程，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力以及合作精神，有良好人际关系和社会关系。
总经办经理招聘人数：1人年薪：6-10万　　35岁以下，管理类专业本科以上学历，5年以上大型企业人事行政管理工作经验，2年以上本岗位工作经验。通晓管理所涉及的法律法规，具备良好的工作作风及正义原则，良好的沟通协调能力和应变反应能力，亲和力强，具备团队意识。	人事/行政专员招聘人数：2人年薪：4-6万　　30岁以下，大学本科以上学历，3年以上人力资源/行政相关工作经验，熟悉国家相关政策法规，具有良好的协调沟通、数据统计分析能力、积极认真的工作态度和强烈的责任心。
会计招聘人数：3人年薪：5-8万　　35岁以下，会计学专业本科以上学历，具有中级以上职称。5年以上开发企业会计岗位工作经验，有会计主管经验者优先。熟悉帐务处理的全套过程，能有效控制公司与项目的成本支出，熟悉贵阳市工商、税务的处理流程。责任心强，工作一丝不苟，对内对外均有良好的服务意识。	出纳招聘人数：2人年薪：3-5万元　　30岁以下，财务管理相关专业本科以上学历，具有初级以上职称。2年以上出纳岗位相关工作经验。具备较高的职业道德和专业素质，应变能力和执行能力强；熟悉掌握现金、银行业务收支及账务处理；熟悉财务软件的操作使用及计算机操作技能。责任心强，工作一丝不苟，有良好的服务意识。
置业顾问招聘人数：若干年薪：5-10万　　26岁以下，大专以上学历。勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿接受工作挑战；具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识；亲和力强，五官端正。

【应聘注意事项】

1. 请将个人简历务必以附件形式发送至:gyyd@chinagrandinc.com
2. 在邮件主题上标明应聘职位;
3. 我们在收到应聘简历后会以电话方式通知面试，谢绝来电来访。

设计部经理招聘人数：1人年薪：10-20万　　建筑学、规划专业本科以上学历。5年以上大型房地产企业或建筑设计院设计工作经验，2年以上管理工作经验。须具备灵活的思路、进取和责任心；具备较强的创新和学习能力；能运用科学的管理方法，充分调动部门人员的积极性，让员工充分挖掘和发挥自身潜力，做好管理和自我管理。	建筑设计师招聘人数：若干年薪：6-15万　　建筑学、规划专业本科以上学历。3年以上建筑设计工作经验。具备较强的学习和创新能力，能结合市场，提出规划设计思路和理念；能独立处理和协调设计、施工过程中的关系和技术问题，具备较高的专业素质和水平。责任心强，具良好的沟通技能和团队意识。
园林/景观设计师招聘人数：若干年薪：6-10万　　园林景观设计专业本科以上学历，3年以上设计院或甲方设计部门同类岗位工作经验。能有效管理园林景观施工单位，控制景观施工现场，保证景观设计方案的落实。吃苦耐劳，有较强的责任心，学习创新和管理协调能力强。	工程部经理招聘人数：1人年薪：10-20万　　工民建、建筑学等相关专业本科以上学历。具有5年以上大型房地产企业工程管理经验，2年以上部门管理经验。熟悉房地产开发流程，具有全面工程管理专业知识，拥有丰富的现场施工管理经验；有较强的团队打造和管理能力，善于组织资源，协调关系，有较强的心理承受能力和驾驭团队的能力；有预见、分析能力，能有效控制工程重点和目标。
土建工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，工民建专业大专以上学历，3年以上房产开发企业现场工程管理经验。较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，有良好的团队合作意识。	给排水工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　给排水、环境工程等相关专业大专以上学历，3年以上房产开发企业设计、施工管理工作经验。有较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，擅长与专业管理部门沟通。
电气工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验。有较强的管理协调能力，责任心强，能吃苦耐劳，专业审图能力强，擅长与专业管理部门沟通。	工程部内业招聘人数：2人年薪：2-5万　　工民建或相关专业本科以上学历，房地产开发公司从事内业或资料工作2年以上工作经历；熟悉文件资料规范及工程竣工档案，能独立完成文件资料的收发、整理、归档；具备一定文字功底和公文处理能力，具有较强的协调能力和良好的团队合作精神。
审算部经理招聘人数：2人年薪：8-15万　　建筑工程类、造价管理专业本科以上学历。从事房地产企业或建筑企业审算管理工作5年以上工作经验，2年以上部门管理经验。熟悉贵阳市定额标准，能独立操作项目预结算，具备项目成本测算能力和目标成本指导能力。为人正派、原则性强，有较强的团队打造和管理能力；兢兢业业、一丝不苟、实事求是，注重市场调查，擅长沟通协调。	造价工程师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土建、水暖、电气、装饰或工程造价等相关专业本科以上学历，具有造价工程师职称。3年以上项目预算、结算及施工成本控制工作经验，熟悉相关市场价格，能独立完成工程成本测算；责任心强、原则性强、实事求是、做事认真、不辞辛劳；注重市场调查，擅长沟通协调。
招投标专员招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土建/安装/给排水等专业本科以上学历。5年以上房地产企业相关工作经验，熟悉房地产企业工程管理及合同、招投标管理工作流程。有较强的责任心、协调沟通能力和谈判能力。原则性强，有较多的外部合作资源。	文案策划招聘人数：若干年薪：4-8万　　30岁以下，中文、新闻、广告等专业本科以上学历，具备一定的营销知识和品牌管理知识，文字表达能力强、思维敏捷、性格活跃，善于学习和创新，理解能力强。
平面设计师招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，广告、美术设计等专业本科以上学历，精通各种绘图软件的操作。熟悉房地产企业平面广告设计趋势，具备广告、包装、标识设计、商业摄影等知识，并具备一定的营销知识和品牌管理知识。较强的沟通协调能力和团队合作意识。	开发专员招聘人数：若干年薪：5-10万　　35岁以下，土地规划管理、房地产开发、工民建相关专业大专以上学历，三年以上政府土地管理部门或房地产公司工作经历，有土地征用、拆迁、招拍挂交易工作经验，熟悉国家有关土地政策、法规和房地产开发流程，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力以及合作精神，有良好人际关系和社会关系。
总经办经理招聘人数：1人年薪：6-10万　　35岁以下，管理类专业本科以上学历，5年以上大型企业人事行政管理工作经验，2年以上本岗位工作经验。通晓管理所涉及的法律法规，具备良好的工作作风及正义原则，良好的沟通协调能力和应变反应能力，亲和力强，具备团队意识。	人事/行政专员招聘人数：2人年薪：4-6万　　30岁以下，大学本科以上学历，3年以上人力资源/行政相关工作经验，熟悉国家相关政策法规，具有良好的协调沟通、数据统计分析能力、积极认真的工作态度和强烈的责任心。
会计招聘人数：3人年薪：5-8万　　35岁以下，会计学专业本科以上学历，具有中级以上职称。5年以上开发企业会计岗位工作经验，有会计主管经验者优先。熟悉帐务处理的全套过程，能有效控制公司与项目的成本支出，熟悉贵阳市工商、税务的处理流程。责任心强，工作一丝不苟，对内对外均有良好的服务意识。	出纳招聘人数：2人年薪：3-5万元　　30岁以下，财务管理相关专业本科以上学历，具有初级以上职称。2年以上出纳岗位相关工作经验。具备较高的职业道德和专业素质，应变能力和执行能力强；熟悉掌握现金、银行业务收支及账务处理；熟悉财务软件的操作使用及计算机操作技能。责任心强，工作一丝不苟，有良好的服务意识。
置业顾问招聘人数：若干年薪：5-10万　　26岁以下，大专以上学历。勤奋敬业，吃苦耐劳，乐观向上，有创造力，愿接受工作挑战；具有良好的语言表达能力、沟通技巧、团队精神和客户服务意识；亲和力强，五官端正。